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入职时部门领导说工资是5000左右,试用期3000三个月转正。之后直接录指纹上班了,试用期还不给上社保,社保直接断掉,工资倒是发没有工资条。在我不断的催问下3月入职8月才给签劳动合同,合同上根本没有注明薪资,转正两个月了每个月还就发3000,倒是给上社保了,我该如何维护我的权益
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先去劳动监察部门投诉。
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最好在入职前要谈好,入职时有书面的合同作保障最好。
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签合同时就应该注明薪资,当时你就应该谈的,现在还是先跟领导沟通一下
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先谈,实在不行就找证据维护自身合法权利
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直接跟领导谈
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不签合同劳动得不到保障,如果老板不认账的话你就是白干
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赶紧协商吧