问题

施旸信用分析实名

不是很理解现在企业的薪酬结构

基本工资+绩效绩效没有固定kpi（不违规就会照常发放）五险一金按照total缴纳这样会有什么问题吗？

阅读
627 回答
0

0 收藏邀请回答

举报

写回答

消灭0回答>>

推荐阅读

#offer选择#会计扣除五险一金到手4500到底要不要去

6回答 2.6w阅读

#大学生#这样定薪以及架构是否合理合法？

0回答 937阅读

#打工人的日常#长沙拿到一个跨境电商(temu)的offer，总助兼HRBP,有没有在这个行业的分享下咩

5回答 9405阅读

#求职帮计划#现在面临两个选择，不知道怎么选，岗位性质差不多。内心有点倾向于中型企业，但他是新设定的岗位，担心加班

0回答 930阅读

#电工#干电工，两家公司面试都通过，物业和工厂，待遇都是扣除五险一金到手5千左右基本工资，去哪个好？

52回答 11.6w阅读

#薪资宝典#薪资构成怎么看？

1回答 5834阅读

#黑龙江稻米产业发展集团有限公司#工资结构。

0回答 5200阅读

二本应届生收到了全职offer

4回答 5907阅读

固定工资和工资+绩效哪个好

2回答 7114阅读