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为什么不? 就因为对方家庭条件好而拒绝一个应聘者,这理由太牵强了~ 何况招聘主要看应聘者各方面能力,符合条件就录用啊~不符合也不会选择的呀~
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这个不是衡量一个人工作能力的和责任心的主观因素吧
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员工差钱与否没关系,最起码你呈现出来的态度得是跟你面试岗位匹配!当然了,不差钱可以回家做小公主或者小王子,企业的员工只分职位高低,不管你是否有钱。除非你的不差钱可以衔接到老板的关系,不然只能态度到位
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主要看这个员工的能力了,不能一棒子打死所有人,万一这个员工带来的效益比老员工好呢!!!
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不愿意,因为这一类的挣钱欲望不够,所以工作积极性也不够,最好是特别需要钱的比较好
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这种员工最好,说明他看中的是岗位的发展
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只要专业对口,有经验 没什么不可以
当然不愿意了呀
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