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我们培训的学员是有一年项目经验的,而且在合作公司有实习过,为什么人事都不愿意相信学员的简历,都直接拒绝不让面试呢? 我认为这是互惠互利的事情,公司节省了招聘成本,我们获得一个面试机会,为什么就不愿意呢?作为一个刚入行的就业老师,我很有压力,不知道该怎么推荐学员了
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因为培训机构里,最喜欢招收一批对IT行业0了解,甚至是对计算机对编码0了解的人,然后进行针对性的培训,最后给一定的“包装”,就推向企业了。这种学员呢,思维、基础知识都存在很大的缺陷,可能他确实培训过一些编码技术,但除了这些技术外,对计算机一无所知。而...全文
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或许他们固定思维太强了吧
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这些都是个别的,不会都是这样的。
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因为培训机构出来的,都是经过包装的,说实在的,根本不能保证实际质量问题,往往用了才发现,所以问题很大
是不是呢,或许是感觉想要功底深厚的?