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发现建筑行业有一个现象,哪怕是招项目经理和技术负责人这样的重要职位,大部分单位招人限制35以下,少部分限制45以下,极少部分才招45以上的。难道35岁就已经是经验的极限,45就是淘汰的对象?从能力和精力来看,45才应该是这个行业的巅峰,但为什么会出现这样的现象呢?
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