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邮件只有简历,不说应聘什么职位,且不适合全部在招职位。邮件还附着广告链接:“老少皆宜,秒杀路边摊,原肉制作炭火烤肠仅18元150g! ”……犹豫再三回信说明目前没有适合您的职位,但会帮您留意云云,结果仁兄还是保持每月一封的频率坚持着,还是没有文字,只带一个不适合在招职位的简历……
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之前看到一个帖子,说是不是我们hr看不起那些学历低的,我回复了一句,每一个约你面试的hr,你有尊重过他们吗,自己答应的去面试,都有做到吗,10次9次没有去,一次还是看心情,你都这样不尊重他们了,为什么要他们尊重你呢
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我有遇过一男面试技术员,第一次来面试不适合拒绝了,隔了两个月,他又再投我们的这个职位,我只是打开看了看,认得这个人,已经回复不合适,结果第二天他自己走上门来说面试,我们没有人通知他的,他说有,我让他找纪录,他自己说是在智联平台上收到的,但又没有拿出记...全文
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说实话现在真心找工作的,只要要求不太过分,1个月时间就能找到,那种每隔一段时间就找工作的是有原因的,不管是能力素质还是什么,所以遇到这样的,不理就是。。。
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如果看不上你的学历,就不会邀约面试了。邀约了,一定是觉得,除了学历,有其他的优点可以再谈谈。最后结果谈不拢,有各种方面的原因的,应聘者却只看到学历原因,只能说应聘者对自己的能力没有更好的认知吧。
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明显是做广告推广的,现在有些人就用简历海投,然后推荐公司产品什么的,不用理就好了,或是投诉
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对 找到合适的工作,就早点入职
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95后的孩子们太不卡破普呀
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很多人都是 混日子的
尊重是相互的,我也觉得,如果根本不想去,当时拒绝就好啦
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HR心里苦,约的面试好多人不来