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匿名

#有话职说#公司亏损全员降薪，请问你会立刻选择跳槽？还是等学习内容更完善一些，再多攒点儿经验再跳槽呢？

跳槽

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资深经理人河南/郑州大学

任何问题都有两面性，要综合分析：比如从公司层面分析： 1，公司产品具有核心竞争力，未来有发展前途，只是现在亏损，这样的公司还是可以一起奋斗的。 2，公司产品缺乏竞争力，未来难以发展，可以预测到亏损无极限，这样肯定是早做规划了。 3，公司未来难以预料...全文

创建于: 21-05-05

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人力王姐北京/新疆大学/人力资源经理

按兵不动，趋势扭转再决定

创建于: 21-09-03

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张玲人力资源总监

取决于你的机会成本，公司下沉，你会遇到什么机会，你跳槽你会遇到什么机会，对比再做选择

创建于: 21-03-26

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满洲里有虎上海/曼彻斯特大学

分情况吧，如果是行业的原因，且企业一直很人性化，企业困难是暂时的，我觉得还是与企业同呼吸，共命运。如果本来就不顺心，环境不好，我觉得还是要离开比较好，毕竟企业辜负了你，你也辜负了企业。如果万不得已，还是踏踏实实做工，不要这山望着那山高，毕竟你自己...全文

创建于: 21-08-19

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樱花草广西/广西大学

要自我审视，有能力的就跳槽，没能力的就窝着

创建于: 21-03-25

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安静人事经理

我个人认为如果说是全员都降薪了，这个是勉强可以接受的，可能是因为疫情原因受到影响，所以公司为了保全也会给员工降薪，但是如果你想啊薪资对你的影响非常的大的话，你可以寻找机会，如果有更好的机会，你可以再跳槽，但是不建议你还没有找到机会的时候就裸辞。还有一...全文

创建于: 21-05-16

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季老师讲求职陕西/西安交通大学/资深大客户销售经理

建议骑驴找马。降薪辞职，下一家公司一定会问这个问题，对于你来说不是非常主动，如果能够在公司取得比较高的成绩后再走，谈判的筹码更多。

创建于: 21-08-09

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季老师讲求职陕西/西安交通大学/资深大客户销售经理

如果有更好的机会可以选择跳槽，在保证自己利益的情况下继续学习和完善自己。如果没有好的机会，而且现阶段这家公司还可以有继续学习的机会和空间，那就可以先保持现状，然后再进一步寻找更合适的机会，同时也可以观望现在这家公司的发展情况。

创建于: 21-07-22

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南风知我意天津/哈尔滨金融学院/人事行政主管

1.了解公司亏损原因，如果是整个市场经济不景气，是否大多数企业都是一个亏损状态（比如说疫情影响）-这种情况可能跳槽也不一定能找到高薪工作，可以一边寻找，一边工作 2.判断一下公司自己公司所处行业发展前景-如果行业未来发展趋势较好，会有一定的上升空间，...全文

创建于: 21-07-02

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解永华总经理

这个话题最近两年很明显！这个要首先看自己的实力如何，技能，地位，经验以及成果，是否具备更强的选择能力，行业内有更好更多的机会。其次看公司平台，公司运营不好，管理上降薪正常的，这个要一看老板是否有格局带你们走的更好，带公司走更好二看是否有更具体的动作。...全文

创建于: 21-04-22

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