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从10年出来工作到现在,招聘信息越来越不靠谱了。 原先还会讲出来底薪是多少,抽成怎么算,公司的大概规模,和产品情况(产品包括实体和虚拟经济统称) 而在这种情况下很多公司还不懂得认真反思,你们做到真诚了么?先把人忽悠进公司,几个月后又让人离职了,重新招人,周而复始不断重复着动作
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没有真诚的开始,先给自己埋了一个坑。而后又开始疯狂执行很多错误的管理制度(很多老板目光狭隘短浅)。 这样做下去你让人怎么相信你得公司能好好干下去。有加班就说有,没有就没有,不要上班就8小时,双休,没加班。你公司忽悠谁呢?大家都是出来混的,出来混的终...全文
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