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根据《劳动法》和相关法规,员工在病假期间有权获得一定比例的工资。 然而,具体的规定可能会有所差异。有些私企可能会按照国家规定执行,给予员工一定的病假工资; 而有些私企可能会有自己的内部规定,对病假工资的发放进行限制或调整。 建议你参考以下途径来...全文
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在私企中,病假期间是否支付工资取决于《劳动法》、相关法规、公司政策及个人合同的条款。员工应查看公司手册、劳动合同或咨询人力资源部门,了解公司关于病假的具体规定。同时,了解所在国家或地区的劳动法规,可以更好地理解在病假期间的权利和公司义务。如果你对病假...全文
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请病假是有工资的会根据你的工作年限有一定的病假,工资不管是私企还是其他企业,只要是在中国境内合法设置的公司都要尊重,劳动法,都要遵守劳动法,所以说病假是有工资的。
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规章制度不太正规的私企,不会发病假工资,一般是上多少天班发多少天工资。这种规则一般人也可以接受。如果是这方面流程很正规的企业,或者是规章制度健全的大型私企,如果请病假有合适的手续,是有工资的。
在私企,请病假期间是否会发工资,这主要取决于公司的具体政策和劳动合同中的相关条款。一般来说,正规的公司都会有明确的病假政策,包括病假期间的工资待遇。有的公司可能会支付全额工资,有的可能会支付部分工资,还有的可能不支付工资,但会提供一定的病假补贴。 所...全文
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按照正常的公司流程,不管是私企还是国企,请假是要扣钱的。正常病假是扣五六十块钱一天,有的也是按照实际的请假天数来考,这个主要是看各家公司的规章制度。
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大多数私企的规章制度,对于病假的相关规定是,请病假需要提前申请,需要提供三甲医院的诊断证明,病假期间没有工资;而国企央企或事业单位才会有带薪病假。私企只有规范化的头部企业才有带薪病假。
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