提问
发动态
登录
没有新消息
更多内容
首页
问题
匿名
想请事假,领导不给,告诉我要么请保姆要么提oa离职?这个合理么请问
阅读
1801
回答
0
0 收藏
邀请回答
举报
写回答
消灭0回答>>
登录
推荐阅读
#业务运营#做运营的想换工作,骑驴找马,难免请事假面试,上面对于请假问的特别详细,不批还,怎么整?
1回答
2646阅读
#保姆/月嫂#已经和领导提了离职,因为家人生病需要照顾,但是领导不批
3回答
7609阅读
#实习生/兼职#实习生请事假
25回答
9141阅读
#巡检员#我在现在的单位工作一年了,一直跟领导关系挺好。因为年前出了意外腿碰伤了请了一周病假。一周事假,病假期间跟同事聚餐被老板发现了,不太满意,年假回来后领导找我谈话说了一些挺让我伤心的话,我现在想离职找工作谁能给我点意见
3回答
6204阅读
#离职的10086个理由#明明已经请了事假或者病假的情况下,同事还要一直打扰该怎么办?
6回答
6646阅读
我在现在的公司上了一个月班,天天按时出考勤,但在上周的时候,主任已我业绩不达标为由,强制给我请了好多天事假,没过几天,直接跟我说给我办了离职手续,也就是说,我被辞职了。请问,这种被辞职,被请假,是合理的吗?
13回答
4.4w阅读
现在在一家公司之前谈好三个月转正,转正谈话也没进行完,现在发工资告诉我十五号之后算下个月转正,有离职想法,但下个月需要请一个星期假,今天和领导提离职,直属领导意思我先提涨工资。现在是应该直接提离职还是谈涨工资。
1回答
5603阅读
请问公司这样不发工资是否合理?
5回答
1.2w阅读
集团利用休假时间去春游,去了在4个月内不允许离职,离职将承担这次春游的费用
0回答
1221阅读