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员工是换了一波又一波,制度不规范且常变,所谓上梁不正下梁歪,督导下店做假账,虚报业绩,竟然能成为领导眼中的好员工。女督导下新店竟然带着男朋友,到店啥也不会,呵呵。办事处领导联合总部人员,在年度业绩排名上明目张胆的作假,排挤他人,天天说业绩是尊严,确在业绩上作假,践踏员工尊严!
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还有更有意思,你只要公司关系硬,升职一路有人保!在这公司,所有职场大跌眼镜的事都能遇到?什么督导开店,自己下自己的店,业绩两头吃!那销售数据可以随便搞,谁知道呢。
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