没有新消息
更多内容
在职场中,我们难免会被领导批评,但有的时候你会觉得被骂的很冤枉,因为某项工作没做好,并不是你造成的,而尤其是当着其他人面训斥你,让你很没面子,你会怎么做?#职Q圈子打卡领红包#
写回答
鸡汤就不煮了,厚黑一点来谈谈我的想法,可能有些露骨。对于这个问题,我理解的有个框架,个人因为团队整体原因而没能及时完成工作,领导当众训斥你,很没面子,如何应对?具体每个人的做法那就要看你的职场段位了。最次的做法是直接顶回去,摆事实讲道理,这不是我的错...全文
48赞
1踩
4评论
1、要明白人无完人,每个人都有不足之处,领导指责我,可能是没了解清楚。 2、人都要面子,尤其是领导更要面子,因为他的面子相对值钱些,他训斥我,我不当众解释,就是在维护他的面子,时间久了,他必然明白。 3、领导之所以认为是我的原因,是因为他站的高度不一...全文
8赞
0踩
1评论
不管怎么办,不能当众让别人下不来台!不管是不是你的领导,在职场中(重点!!!其他地方看你自己)肯定会受委屈,但是有时候委屈或许是自己的机会。首先你要能沉住气,但不能像个受气包纯挨骂,对于别人的问题要有回应,但不要一上去就是否定语气。职场中,90%的人...全文
0赞
0评论
陈述事实,又不是因为我导致工作延误,不背锅
10赞
给人打工就做好受气的准备,当然自己创业可能受的气更多。老板批评的时候最好就是低头认错,甭管是不是你的错。以后多点心眼,对于领导特别关注的事情,跟其他同事合作或者需要客户确认的,邮件随时通报进度抄送领导。如果当面顶撞领导,领导的面子何在,那就说完就辞职...全文
1赞
额,把事情的原委先给领导报备,解释清楚。我觉得领导训斥员工,一般都是领导自己不清楚原因,只看重结果。如果是讲道理的领导,一般不会正面训斥,一般会先询问事情的原委,根据情况再进行批评教育。如果是不分青红皂白就训斥员工的,这种领导和地痞流氓有什么区别?
客户是上帝虽然不是自己的造成的但是要解释清楚,领导的训斥是对的只能说你没和客户沟通好了
什么也不要说。说了也没有任何意义。没有完成工作也可能有三个方面的原因,一个是工作量大或者工作难,第二个就是个人的原因,第三个原因就是领导安排的不对。
3赞
2踩
如果场合允许解释的话就解释一下,不允许的话就先给领导个面子,事后单聊!
4赞
如果真的没完成工作,被领导骂是理所应当的,领导当众训斥肯定是有原因的,当面我不会反驳的,私下会去解释
5赞