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基础的事情做好了也是实力的一种,说明做事踏实和严谨,有新人就会让你带,慢慢团队大了,带的新人多了,那升主管就很正常的事情。到了主管岗位学的东西和做的事情就是管理层的事情,然后不断提高管理格局和能力。
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如果你的简历里面只有执行层面的工作经验 那么只能说明你是个优秀的执行者 不管你是7年还是17年 你都很难找到管理层的工作 想从专员提升到主管甚至很高的岗位 你就需要把自己放在管理层的位置去排版你的简历 首先你要在简历中清晰的展现出你能挖掘出团队中有...全文
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