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平台与公司之间有协议和规定,招聘方的Hr也有长时间不维护信息更新,也有只是完成任务而不实际招录,也有能让公司或Hr看顺眼的人很少就是没有一个顺心意的人等等吧……
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意思可多了,主要是显示有意向,一般都是备胎,企业真正感兴趣的人,会立刻联系的。但也有可能是HR和用人部门有分歧,所以HR点了感兴趣,后续就没了联系了。我试过,有个候选人3、4月份投的简历,当时用人部门看完简历之后没说要约面,后来招了别人,现在别人要走...全文
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这个很正常啊,大多数都是那个岗位要的不急,或者是已经招到了人没有关闭岗位招聘而已,现在招聘平台大多数不都是要给钱的嘛,他挂不挂那个岗位都是那么多钱,所以要关闭的可能性就比较小了
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感兴趣后一段时间,再打电话给你,说明你可以面试上的可能性比马上电话的大多了,我试过2次(大族激光),都面试上了,工资什么都好谈。兄弟明天会更好
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傻孩子,政府要求任何企业和公司每年都要向社会提供就业岗位,可公司目前不缺人,怎么办挂空闲。另外企业在所有App平台挂空闲招工也不失是一种很好的另类广告
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我也是,很多估计都是挂着,我可能感兴趣人比较多,所以你只是备胎吧。
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其实就是摸行情,基本你投肯定是你能接受人资提出的工资,那么公司提出的工作内容也符合,那么现有的人员能不能涨钱就是横梁一下而已,变动肯定你就有希望补上,没变动,肯定是在职那人工资也没给涨。继续这样公司去了也是十年八年没有上升的空间。
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这些网络平台的申请简直就像做样子一样, 我猜50%的企业并没有招聘打算,只是先挂着备用。 剩下30% 又内部找熟人招了。
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很多都是假的,就算是招也和工资,时间不相互,本来只有二千多的就说3到5千,4到六千,
这个要考量每个应聘者的能力,毕竟价钱都一样,何必不找一个能力强的呢!如果单位急需确认,会内部推荐,职务在挂着也有可能是没有更新.
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