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面试不仅是被面试,也是在面试对方公司和老板的水平.很多企业招不到合适的人才,影响了企业的发展和盈利,这和很多少人还在待业是一样的!企业需要一直发展自己的文化和人才观,培训机制,晋升机制,决策授权机制等! 那么,你都会问什么问题?
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还是过往的工作中的困难,然后怎么解决的
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