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换个思路提个问题:网曝某一线城市招聘市场部经理,张嘴就开月薪3000,对此你怎么看?
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你们前台提供特殊服务吗?如果有的话,两万不多
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2万是做小秘和私人助理。行情大约1.5-3万每月(无五金,老板们自己掏钱)。这个不是在智联投简历的吧。佣金2个月。我可以推荐职位。
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谁不渴望赚更多的钱,何况是囊空如洗一穷二白的人,对钱的体会更是痛定思痛,换成我也会这样做!
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如果这个应届生足够优秀,同工不同酬是正常的。 前台还真是一个靠形象气质能力吃饭的岗位。优秀的前台在北京挣到8000-10000没有问题。如果同时外语水平高,有很好的发展潜力,又能再兼个董事长秘书的工作,挣20000不新鲜。
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如果颜值和气质都很高,2万不多了,看看明星多少钱
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实在是阅历太浅面试的时候不知道该要多少工资比较好,说少了不知道得白花多少年的时间才能补回来,所以索性报的虚高探探hr的底。我想他并不是真的非两万不上,只是基于以上考量,毕竟都在坑新人,但谁都不想吃亏!
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你有能力你来!2万我是来不了,颜值不够用
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这年头两万块钱真的不是多大的数
为什么不在岗位薪资上注明呢,一定是又搞薪酬范围的套路吧👎👎应届生也好老职场也好,现在求职者素质提升得很快,但用人单位、HR们的脑袋里装的隔年浆糊有的是~~
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