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在一家国企干了八年党务,好不容易提上副职主持工作,可突然两个部门合并,空降一个负责人,自己升迁无望,后悔这八年没有规划好,没有考个啥证,好多证考下来应聘不是专业要求就是经验要求,弄的现在自己离职吧!找不到合适的,要么远要么工资低,不离职吧,升迁无望,各位指点一下迷津,该何去何从?
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我做了11年党务,目前也就熬到一个部门正职的程度,实话说,党务工作者这条路很难,因为全面从严治党的要求越来越高,对应的工作也越来越细,加上形式主义和痕迹管理的要求,稍微不注意就会被巡视巡察提出问题,然后就是一系列的整改~ 党务工作人员确实现在哪哪都缺...全文
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在国企的成长路径,国企党务口一般来说会比较有前途,一般是先党建部门副职——党建部门正职——最后就是公司党委副书记/工会主席,而公司党委副书记/工会主席基本就是你的天花板。 这个路径竞争也是非常激烈,不是说只有你党建部门在盯着这个“公司党委副书记/工会...全文
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当下经济大环境不景气,国内经济下行压力大,各行各业经济效益都不理想,在国企干了八年,虽是升迁无望,但走出来到社会更难;尤其是做党政工作,就是国企央企更重视,私企一般都没有专职岗位;在内部另寻出路更好。
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其实在这种单位,一定要沉得住气,就是你不知道什么时候又会发生一些变故,如果目前没有特别好的选择的话,倒是建议你可以先坚持一下。
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其实个人的建议你还是留下了,这条路走不通可以选择另外一条路,是不是可以考虑调个部门呢?然后这个时候是不是可以考个证什么的。
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我理解您现在的迷茫和困惑。面对职业生涯的困境,有时候确实需要花费一些时间和精力来理清思路。以下是我为您提供的建议,希望能对您有所帮助。 1. 接受现实,调整心态:您已经在国企从事党务工作八年,积累了丰富的工作经验和能力。然而,职业生涯中会遇到各种挫折...全文
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