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跳槽多数是对于现在工作不满,工资,人际,工作内容等不符合自己的要求,跳槽不一定能解决这些,但是最起码给人希望,现在社会,固守一份工作已然不太现实。
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1、但凡跳槽的员工,基本都是在原单位遇到了瓶颈,个人发展受到了限制,已无用武之地,为了寻求更大的发展空间选择去换一份更好的工作,人跳到一个新的岗位之后,心气儿强了,有一个共同念头,就是为了争口气或不让原单位人笑话,也得干出个样子来,这个想法本身,就是...全文
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跳槽很正常,之所以跳槽有些人是为挣更多钱来满足自己的欲望,这些人只要在企业薪酬分配机制上安排些劳动奖励一般是不会跳槽的,而有些人是因为企业本身存在着一些问题,不能为有才能的人提供更好的发展空间,用人比较死板,只逐利不发展,这样会给一些有想法有能力的人...全文
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我认为员工跳槽有三大好处:一是有利于人才成长;二是有利于增强企业的危机感;三是促进人才资源合理配置。