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#面试干货大全#面试时HR问如何看待加班，该怎么回答？

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执念北京林业大学/人力资源主管

首先想要回答，我们就先来分析一下，面试官问此问题的目的是什么？了解工作态度有时候HR问这个问题还真不是意味着公司要经常加班，并而是想了解下你对工作的热情与态度。并且想通过你的回答了解你以往的职场经历和对工作的投入情况。从你的回答中，HR能知道...全文

创建于: 19-08-27

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看你们说什么的都有，但是都进坑了。HR这么套路的问就是在试探你的底线，不单单是加班底线，是你这个人的底线，再说明白点，就是看你是不是好欺负。HR但凡敢这么套路问，就不怕你刺头反抗，pass你一人后面有的是人等着面试呢。有没有办法破？当然有了。 ...全文

创建于: 19-08-20

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翡翠上海/中央电视大学

HR一般这么问呢，说明这个职位是会有加班的，那么可以适当阐明一下自己的态度，一般而言，工作在项目某些阶段的时候，可能是会需要加班，合理的都是可以接受的，可以询问一下加班频率以及加班是调休还是会结算加班费，自己衡量一下。当然，我也遇到过喜欢下班后谈（扯...全文

创建于: 19-08-20

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芥子红尘广东/忻州师范学院

1.如果出现加班的情况，我首先会反思加班的原因是否出在我个人的身上。是不是因为工作能力不足或者工作效率低，才导致需要后期加班才能够补上？如果是，我会尽量去补上自己在工作上的不足，提高工作的效率，减少加班情况的发生。 2.如果有工作需要或紧急情况，加...全文

创建于: 19-08-20

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等风来广东/桃源县第一中学

这个要分两种来回答；如果你之前也是在靠加班费赚钱的员工，那么这么回复：可以接受公司的加班制度；公司合理的安排加班，既提高了公司的产能，同时又能让更多底层的上班族赚到更多的钱，这是两全其美的事情！如果你之前是拿固定月薪的员工，那么你回复稍微谨慎一点...全文

创建于: 19-08-19

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汪先生广东/文泉高中

可能大家的考虑的东西都错了，不是能不能加班的问题，而是你对这份的工作的需求度，如果你有恃无恐，不担心找不到工作，有很多年的工作经验，怎么回答都可以，HR不会这一个原因pass掉真正的老手，反观你是个职场新人，你就算现在回答的再漂亮，又有什么用？到时候...全文

创建于: 19-08-20

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合理的加班还是可以接受的。一直加班的话，不是个人能力不足的问题就是工作量设置不合理。

创建于: 19-08-19

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吉味双拼北京/加州大学伯克利分校

如果真的被问到了，而你又珍惜这个工作工作，建议还是“舔”一下，讲讲自己过去如何努力，如何想在下个阶段继续打拼呀。不过，在面试后，真正需要思考的是这个公司是不是适合你。一般HR这么问，说明公司的加班量不小，考虑通勤等你是不是有足够的时间加班，是不...全文

创建于: 19-08-24

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杨淼淼四川/深圳职业技术学院/抖音直播运营

真的是工作需要义不容辞，如果是效率低下导致加班敬谢不敏。

创建于: 19-08-21

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小陈同学江苏/广州天琥凌云学院

我会在工作时间内把手头的工作尽量完成，但如果是因为个人能力不足或者公司临时有任务的话我也会加班加点的完成。

创建于: 19-08-19

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面试时HR问如何看待加班，该怎么回答？

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