没有新消息
更多内容
写回答
你说的概念比较模糊 你的意思是面试你的时候是部门主管而人力资源部没有参与 现在部门主管把人力资源的电话给你了 那你就主动给人事打个电话吧 给你电话就是让你打的嘛 是不是 什么情况问清楚总比希腊糊涂的好是不是
24赞
0踩
7评论
两种可能:一是公司流程,人力初试,用人部门先中试。最后由人事走流程;二是采购没拿准,推到人力。 无论哪种可能,你都要及时打电话沟通。 祝你工作愉快!
7赞
2踩
2评论
联系方式都给你了,打电话问一下很难?
9赞
我估计两个原因第一个让你自己联系人事经理是想看你面对陌生人的沟通方式如何。第二不好直接拒绝你,让其他人代劳。这第二个原因要看你是不是在面试的时候表现
5赞
1评论
这个程序不对吧,应该是先人力部门过关,再走采购经理,分析可能有两个意图,1你没有通过面试,人事会找别的理由让你不能通过。2这个企业本身在制度方面存在缺陷,采购经理与人事经理在部门协作存在问题。那么以后你的工资考核也会存在问题。
10赞
0评论
没事啊,就我一个一个个都说昨天说话你可感冒了
1赞
你的面试得到采购经理的认可,事后要看人事经理的这一关了,不出意外应该会是好运!
11赞
兄弟、你要明白,招聘是人事的工作,采购主管参与面试是希望选到自己合心意的下属,主管都给你人事联系方式了,就说明觉得你还不错,你应该赶快联系人事啊
3赞
一个单位的人事就是管单位人事变动的部门,单位招新人也是由他们部门根据其他部门人员需求发起的一个事项,所以其他部门让你找人事说明是认可你的,去人事也是一个新人进单位的一关,也是最终需要去的通过的一个部门
可能是让你等人事通知吧
4赞
1踩