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我认为应该是底薪加上提成,最好是按照营业额的多少个点。这个还可以根据利润率来算,超额部分另外按照多少来算。这样工作的人自己心里也有数,千万别用模糊算法,比如纯利润的多少多少,这样的算法容易产生分歧,让人心里没底。
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