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职Q上总看到说招不到人,我这不算上正儿八经找工作自己两个多月了,还没找到工作。投了的都只是看看,已经开始怀疑自己了。
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要相信自己,我是找了三个月才找到,虽然其中也有一个月没去找吧,首先你要明确知道自己想要找什么样的工作,然后慢慢去找,总会找到的,找工作这事儿不能就乎,一就乎没准就干不长了,还得再找,还不如慢慢的找到自己想要的
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没有啊。招一个满意的员工真的挺难的,那些面试者答应好好的来面试,结果都准备好了到时间没有来,很失望。有些是来面试了,看一些细节实在是不满意,不达标。有缘分的话很快就能招到,不然招人真的挺难的,不过也得看职位。
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很难,很多大学生因为刚毕业急于找工作简历都是海投,根本不去注意自己究竟能不能胜任这份工作,也有碰到给我们公司投简历只因为看到招聘信息工资高,个人能力却无法满足该岗位最基本的要求,还是建议大家都充分的审视自己究竟能不能胜任一份工作,综合评价,问问自己究...全文
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最近不太好招人,感觉要崩溃了,一个职位招了半年了。
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感觉现在的工作除了销售没别的,保险销售、教育机构销售、市场销售……文科应届毕业生找了一个月心力交瘁
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看到的都是HR说招人难,刚刚告别了干了4年的工作,有不舍也有失望,付出了4年青春刚刚裸辞了,找了2年的工作,感觉真心难找。相应的岗位乍一看挺多的,结果满满发现都是套路,好多骗子公司,挂羊头卖狗肉的培训机构、套取个人信息的、各种黑中介、还有各种保险房信...全文
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第一,看到这么多回答,很多朋友都心里有数了吧? 这告诉我们一份简历不能通天下,如果求职者想获得更多的面试机会,按照招聘企业的招聘要求来修改简历成功率是最高的。你的每一项能力都刚好卡进了招聘的要求里头,你说 HR会不会邀请你来面试? 第二,越是中层以上...全文
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离职也快一个月了,之前看招聘的单位挺多,投了也有一些面试,还有一个直接邀请上班的,当时自己犹豫没去,这几天发现招人单位越来越少,有点后悔自己当时没去,很想给那个单位打个电话,可是太不好意思,不知道怎么办???
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求职者找不到工作 招聘招不到合适的人,我也是个HR,招聘难点在于供求关系上,“合适”?!适合 个人认为找工作就跟搞对象一样,合适这词是需要磨合,求职者要明确自己想要什么,企业要明确用人的标准,能力都是随着入职工作中的体现,面试主要看三观,薪酬,...全文
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找是找到了,工作也不太顺利,应聘的人事主管,面试上了后本来当天入职,结果被朋友耽误了,第二天来的时候总监突然告诉我,职位不能给我了,薪资照常,我还能说什么?我也很绝望啊!
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