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内向的性格是不会成为通过群面的阻碍的,在群面中,一般使用无领导讨论的方式,在这种情况下,并不是说话多或者抢发言才是好的,你要在群面中找准自己的定位,选择合适的位置发挥最大的作用。
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除了主动的沟通,还有一项优秀的素质是倾听,它体现了对他人的尊重,内向的人没有很强的攻击力,在群面中可以多多照顾他人,或者做些支持辅助的贡献工作,也能够得到加分。
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内向不等于不擅社交,而是倾向于从自己的内心获得满足,而不是从与他人的交往中获得满足。不要因为性格原因而认为自己会在这些面试形式中处于劣势,而要多看到自己的优点和长处,比如内向的人更善于思考,更加严谨,很容易与人有深入的交流和关系,更善于观察细节。
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群面不仅是个人战,也是团队战,群面需要展示自我,也需要考虑集体,话说的多,但不在点子上,反而会浪费大家的时间,而话说的不多,但每句都在点子上,反而会让人眼前一亮,冷静而又逻辑清晰。
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群面只适合毕业生和工人