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如果我是老板,我也会问你这些问题的。我当初在单位的时候也是因为结婚生孩子的问题,失去很多,现在已经看开了。我也有同事,利用结婚生孩子,让自己提升一大截,归来后反被重用的。所以我认为作为28岁的女生,更应该把重心放在结婚和生孩子上面了。然后提升自己,重...全文
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说说我自己的遭遇吧,比你大3岁,未婚未育。 面试都是面试官看完简历,聊一下经历,赞叹名校生专业对口业务能力强,各方面条件很好,跟岗位很匹配。 再问期望薪资多少,由于因为未婚未育半年没找到工作我都要疯了,一般报个被行业水平低的期望。 对方听完一般很高兴...全文
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虽然劳动法不允许有职业性别歧视,但是这个社会就是一个看利益和规避成本风险的年代。企业面临的可能是一个人才上岗没多久就结婚生子婚假产假一起休的尴尬情况。特别是女性年龄越大,这种被歧视就越严重。做好心理准备,遇到一个可以接受的,就先稳定下来。除非你有非聘...全文
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这就是为什么25岁的我这么坚决得要换掉工作了三年的稳定工作,现在不走,以后更难了。
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我跟你年纪差不多,从三年前辞职找工作开始,每次面试都被问到结婚生子的问题,真心累。很多工作明明都决定要我了,最后都因为我已婚未育泡汤了。都快得抑郁症了
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我28一样只身来到一线城市、而且最奇葩的是hr面试官一样会用异样的眼神面貌来询问、每个人在运气上升期的时候都会遇到各种各样的问题原因、那时得紧咬牙关努力💪。其实我也不知是不是最正确的选择,但共勉吧、既已做出了选择又何必回头恋恋不舍呢!我是男的
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你好,我们公司现在招聘,你有意愿可以来了解一下,我的电话13569469003杨杨
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本人,男,29,因为一次旅行,停掉之前的生意,之身来到这座一线城市,找工作四天了,每次面试都会被问到婚否?真的没感觉,感觉还年轻~~~重点来了~~~亲找工作四个月了,还找到吗? ? ?压力,不是婚否,而是工作没找到合适的吧??
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如实回答,目前各方面条件不成熟,所以不会考虑结婚。现在晚婚或者选择晚育的越来越多了,生了一胎还有二胎,当大家情况都差不多的时候,企业也就不会过于纠结这个问题了,很多时候问一下只是求个心里安慰。
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首先你辞职辞的有些突然!辞职前一定要先联系好工作再考虑辞职的事情!至少应该面试几个单位,看看你所面试的单位和岗位对你有哪些要求!不打无准备之仗!还有就是你这个年纪要面临的问题……任何一家用人企业看到一个育龄女性应聘者,都会考虑这方面的事情!如果你说你...全文
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28岁还年轻,不必有压力。最重要的是自身的能力。
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我是来自酒店行业的,有没有兴趣,不过需要流利的英文沟通能力
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毛泽东年代什么工作都好找,现在是互联网世界什么工作都不好找,特别40岁年龄最不好找工作,因为中国人口太多了。现在香港人最好找工作60岁都有工作找不怕没饭吃…因为大陆人超过十三亿人口。我己经找2个月还有找到工作都说年龄大了不要,我今年刚好四十岁左右都不...全文
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呃,一样,我也28,辞职了,不敢面试了
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没结婚还好一点,像我这种刚结婚又没小孩的才尴尬,根本找不到工作
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现实的中国要想达到自己的起码目的,必须要适应社会,由于社会转型,邪恶暂时占据主流,诚信与承诺早已变为宣传口号,为人处世必须与时俱进即二人转表演+忽悠小品技能+现实社会三者完美组合=就是成功的基础和成功的秘诀。
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那请问现在找到工作了没?我们中国人寿在急聘在广州番禺这边有空是否过来面试?
我29未婚女一枚,前一个个月裸辞的,现在准备换行重头开始,一直也没找到工作,但是努力吧~
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