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说实话,自己作为一个女性领导也不能否认你的看法。但是,管理差不能全怪人家小丫头,我们公司高层全男的,也一样混乱。你试试观察一下,公司是不是很缺人才,如果是,那么在招到充足的能胜任工作的人之前,领导都是被动的,外加你们又都是女领导,除非个人能力特别出众...全文
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有人就有江湖,现在称社会。勾心斗角的、溜须拍马的哪没有?老实巴交的说实话办实事的人到哪都吃亏!至于管理混乱,你说说我国哪家企业没有此中现象?!改变不了现状可改变自己呀!也可走人,何必枉然自己高素质的人才呢?!
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你想要什么工资还是发展? 公司什么样无所谓 看你要的能不能给你就好了对吧?
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这样公司你还留着?
唯一建议,同流合污吧!
关系也是你的综合实力的一部分,从历史上看,穷秀才要奋斗,皇太子就轻松点,干好自己的事是正道
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会干的,不如会说的,会说的不如侍寝的!
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这就是现实,要么走要么不做声。
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什么叫管理?管理的目的是什么?公司没有盈利能力的话~三四千元每人都会是传说! 难道说环境好的任人开公司都能获利了吗?省省吧~近几年经营环境并不太好!
公司都一样别看招聘的时候要求多么高