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行政工作事无巨细。跳槽,首先要看自己的工作经验和对方职责是否匹配。升职加薪,靠的不是资历,不是学历,而是自己能给公司带来什么,能给公司创造多大价值。 当然,也要看公司能给你提供多大舞台,和你将来的发展空间。
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从事管理工作的,通常都是能力越大责任越大。从事事务性工作的,通常都是能力越大收入越大。所以,想好了,你要哪个,名头还是收入。
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有时候title 很重要。不在其位不谋其政。不在其位,没法谋其政。
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名头也是头啊,不走这一步怎么上去呢,不可能从专员直接跨越到经理职位的
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那你要好好对比下公司了,很多时候职位只是虚名
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跳槽看你考虑做行政主管还是人事主管,要考虑清楚
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有时候不是说做了多少年头,而是给公司做出了什么贡献
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证书有吗?没名头没证书找到高一级的岗位不是太简单。
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呵呵,合适,哈哈,没做主管,又怎么升经理呢,总要有个台阶的喽
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估计机会不是很大