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主要是看具体岗位和报酬。如果有经验之外的优势,自然经验就不是障碍。如果都很平常,经验就是个借口。所以,如果真的没有经验,一是要降低报酬预期,二是能表达出来学习的态度和精神。
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因为有了可比性,肯定愿意要有经验的人
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都是套路
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