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现在工作都要求对口经验，或应届毕业生，我想问，为什么企业或者说是HR都这样，没有经验转行就这么难吗？
把人都框死在经验上，招聘者告诉别人说人难招，应聘者觉得工作难求，为什么这样，其实有些工作没有技术含量，辞职时企业要求提前一个月，完全可以把人教会了呀，，没有企业愿意培训，没有人能跳出框架，基本实习岗位就决定了后期工作方向，这样真的好吗
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