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一般来说，员工拒绝调岗，公司直接辞退是不合理的。 根据《劳动合同法》的规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。 变更劳动合同，应当采用书面形式。这意味着用人单位不能随意单方面调整员工的工作岗位，而需要与员工进行协商，并达成一致...全文
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