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我也是32岁,我上家单位发不下来工资,倒闭了,我从三月份开始找工作,一直找到六月份,面试了近三四十家,后来我都找红眼了,凡是给我打电话的我都去,都不挑了,这是我从业以后最艰难的一年,我开始否认自己,觉得自己干啥都不行了。
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首先你得保持好心态不要失去自信。其次就是好好改一下自己简历准备好面试常见问题的答案,每次面试都要提前看好职位要求,提炼自己与职位相配的能力或经验,面试时大方得体点。工资待遇和单双休之类自己衡量,这个看行业也看公司情况。浅浅的经验之谈,供参考。 还有...全文
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你才找一个月你就迷茫了?我都找了半年了,不也是还得继续找么?像什么工资待遇啊,保险啊这些,都是不能就和的事情,你就和之后你每天上班带着情绪,这个工作也干不长。所以慢慢找吧,把心态放平,别着急,自然机会有来了。
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这就是你之前的工作太安逸了,出来以后会按之前的待遇找工作,稍有一点不适合自己期待的方向就会不开心。你现在想想自己最需要是五险一金还是双休?工资和能力挂钩的。我做中餐10年跑去学西餐从学徒做起拿学徒工资,4个月升主管,6个月做厨师长,没有人际关系。哈哈...全文
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面试工作不要紧张,工资的高度,取决于你紧张的程度。国企就说,想找踏踏实实的工作,有能力做好自己的本职工作。私企就说,想在贵公司好好的发展,争取面试的职位会更高。当然也要看面试你的人是什么职位了,国企当然没什么,私企就不一样了。
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我是做行政人事经理的,7月份裸辞,找了有一个半月了,和你情况都差不多,面试的公司要么是皮包公司要么是乱七八糟的公司,有些公司感觉可以吧,面试后以我没他们行业的工作经验拒绝了,我都挺郁闷的人力资源六大模块、管理什么都是相通的怎么就不合适了呢?连一个普通...全文
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很现实的问题,生活不能太安逸,你的问题解决不了的,可以以此让我们的年轻人引以为戒,该拼搏的年纪不要虚度了!顺便提个建议,单休也是可以的工资高一点,双休也行工资低一点,反正都是日工资平均数,希望对大家有所帮助!!!
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这大半年也是在找工作,之前一直干行政人事主管,工资6500,双休,保险什么齐全,之前因为身体原因辞职了,现在找个跟之前差不多薪资的都没有。哪怕6000,都有觉得高的,也是醉了。
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30+的女性就这样,之前面试一家,说我岁数大,说我学历低,还说什么现在都是研究生遍天下了,说了一大堆,推荐了我另一个没投简历的岗位,拒绝了。我们这样的年纪,不能不停地换工作了,所以,一定要找一个相对让自己接受度高点的工作。
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过去得工作,可替代性还是太强了。如果依然找此类工作,价格谈不上去,以后恐怕更危险(并非耸人听闻)
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