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工作一年了,打算辞职换工作,一是觉得老是画大饼没啥实质的,二是觉得学不到东西!!!!起码对我工资没啥收益,三是太闲了,找不到存在感,同届毕业的工资大多5500左右了,我还在4000挣扎,有时在想自己真的就那么逊色么。
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这要分情况了。 如果你暂时还没下定决心离职,处在犹豫不决的状况下,不要说,因为开弓没有回头箭,虽说辞职不是口头就能办理的,需要有书面申请以及人事流程,但是你提出来,就表明了自己的立场,领导也会随之做好你离开的准备,包括已经开始物色人选,停止给你安排重...全文
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辞职这个事情肯定要提前和领导说,但也没必要太过于提前,一般来说提前一个月书面告知,让对方有个准备来招人,也是为了更好的交接工作。而且提前一个月告知,就算领导不同意也是可以强行离开的。
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抛开留出交接工作时间来说,既然没有明显矛盾,好聚好散,没准以后还有合作的机会,做人起码的彼此尊重,俗话说得好:做人留一线,日后好相见。
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要说 离职提前30天通知公司是合理的流程,同时也是体验员工对公司和领导的负责,让公司有时间招人替代,做好工作交接。
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这个必须要说!有始有终
要说 想了想,说吧,没啥好犹豫的,毕竟师傅还是蛮好的,最终还是败给了现实,辞职考研吧。希望能再多学点东西,终归还是要回到学校读研,焊接本科的无奈,不到研究生不算入门么!
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开诚布公的说吧。
要说 要,这是起码的尊重。
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要说,不管什么原因,也得提前给领导说,尊重别人就是尊重自己!
你如果想清楚了就说吧。没想清楚就继续做着。
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