没有新消息
更多内容
写回答
根据您的情况,我建议在找工作的过程中,您可以根据以下几点来决定是否需要专门备注: 1. 您的身体状况:产后三个月,您的身体可能还未完全恢复,特别是骨盆和韧带的恢复需要一定的时间。如果您的身体状况可能影响到您的工作表现,您可以在简历或者求职信中加以说明...全文
4赞
0踩
0评论
最好不要做备注, 问的时候尽量不要提这方面的事情。 企业本身对女性就一般不会招聘或少招聘的。 你说出来这些问题, 只会加速招聘人员对你的不认可。
6赞
好为难,个人建议不要写了,虽然后面可能会有一些争议,但是总好过没有人招聘你要好的多。 等你入职后,也尽量少一些请假,虽然避免不了但是也要照顾下公司情绪。不过才三个月至于这么早就出来工作吗?可能个人情况不同,确实有需要,祝你顺利找到理想工作。
1赞
你是说备注空窗期的原因吗?还是备注已婚已育的情况?前者的话,看你自己,这个是事实。后者的话,我觉得可以写上去,相反,这可能是个优势,有的企业就愿意招已婚已育的
3赞
有利也有弊: 利是已婚已育是优势; 弊是产期才3个多月,身体恢复可能还不是特别好,而且小宝宝更需要陪伴,所以当妈妈的工作精力可能比较有限,特别是母乳喂养的情况。 职场妈妈都是过来人,非常理解!