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文心雕龙广东/东莞理工学院/人力资源经理

#职业技能#35+的在职人员如何提升自己。

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谢先生CTO技术总监

首先补充专业知识，提高自己的专业素养，拓展自身的知识面及人脉关系，适当参加各种与自身业务或技能相关的论坛，讲座之类的活动，在工作过程中不断进步，不断成长，吸取经验丰富自己，当然过度的劳累不可取，偶尔也要适当的放松一下自己，多陪陪家人，让我们一起加油！

创建于: 23-12-23

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繁华落尽湖北/湖北大学/企业合作总监

先弄清自己想要，或工作/发展需要提升哪些方面，具体指哪些内容。然后能不能在通过在工作中实践提升，实践过程中需要用到的人/物/财的资源有哪些，怎样去找到资源，如果缺少一项资源是不是也有办法解决。如果不能在工作中提升，那么有哪些渠道可以提升，书籍/培训...全文

创建于: 01-02

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魏来

这个时候提升需要注意几个方面： 1、要学会向上管理，就是如何调动老板和你的互动，进而引导老板做决定时候加重对你的依赖，如果你已经是管理层，那么向上管理需要包括股东； 2、要变得更加主动，人脉建设需要提到重要位置，年龄越大越不能缩起来，虽然年龄的增...全文

创建于: 23-12-24

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小吴哥营销总

如果你在目前岗位呆的时间长了，而且很久没升职，那就该想想是自己能力问题还是没机会，领导不看中你，做出详细分析后，一个是加强本岗位的技能和知识的学习，同时多帮助领导和同事做些管理工作或协调工作。还有可以学习别部门业务，多一技机会就自然多了。

创建于: 23-12-25

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刘志鹏总经理

1. 学习新技能：随着科技的发展，许多新的技能和知识不断涌现。在职人员可以通过在线课程、专业培训等方式学习这些新技能，以提升自己的竞争力。 2. 建立人脉：在职人员可以通过参加行业活动、社交聚会等方式建立人脉，扩大自己的社交圈子。这不仅可以帮助你了...全文

创建于: 23-12-23

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安静人事经理

不管任何年龄，我觉得提升自己最好的方式都是要多看书，读一些专业的书籍，还有就是提高情商，我觉得情商在职场当中和生活当中都是非常非常重要的。

创建于: 23-12-23

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罗杰HRD人力资源总监

35-45岁其实是职场发展中的黄金期，在互联网时代，很多职场价值观念都被带偏了，所以，首先我们要坚定的相信，35岁不是职场的终结年龄，与其说是坎，不如说是转折点。要想在35岁后还能有较好的发展，我们可以尝试从以下4⃣️点思考和探索： 1、深度投资自...全文

创建于: 23-12-23

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随愿

如果想要提升自己的专业能力的话，那就多去看一些专业的书籍，多跟一些前辈进行请教，多去了解，多跟别人去交流，如果说想要提高自己的职场能力的话那就跟比自己优秀的人去观察还有就是看书。

创建于: 23-12-23

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杨天东销售经理

1每天安排时间读书听书 2 多和有正能量的人在一起 3 放下面子，做一些小买卖。 4想办法和圈外的人接触交流。 5世界无难事，只怕有心人，心在哪收货就在哪。 6敢于直播，锻炼自己的口才，和应变能力。

创建于: 23-12-28

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周响霞执业药师

先了解自己哪方便最短板，提升自己不可能有立竿见影效果，需要一个过程，多读书且坚持。

创建于: 23-12-25

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