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公司面临重组,大面积裁人,留下了我一个会计,基本维持公司财务状况,每月给上保险,给最低基本工资2200,目前状况是轻松,没事干,只是坐班就行,我现在的纠结是:利用轻松环境,做份兼职?还是干脆辞职另谋一份相对高薪点的全职工作?
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如果重组时间不长,可以观望,乘此机会学习充实自己的业务能力也不错,重组以后可能还会委以重任。如果时间不能确定,周期很长,变数很多,那要慎重考虑。
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1.公司重组分好几种情况:外向适应市场的战略转型;内向管理变革的团队拆组;并购式的融合组合;通过分析可以得到企业未来2-3年规划! 2.大面积裁员,为什么你留下来了,是岗位替换成本大还是你的个人能力强领导器重你! 3.分析目前是你跳槽的最好时间吗?(...全文
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我觉得首先你自己能力有多大,如果去一个正常公司会有多少工资,如果相差不远或者说你本身业务和学历这些有限,还不如呆到找份兼职来做,至少生活费够了。等提升自己后再找好下家走人
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古语有云:覆巢之下,哪里有完整的蛋?还不跑,还在这里问问题,赶紧跳槽。大面积裁员根本不是重组,是面临倒闭的先兆。留你是为了最终结算啊!
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趁此机会,夯实自我业务能力,评估公司状况,再做下步安排
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走,不是核心无所谓,核心必须走
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可以开始学学CPA 啊,待公司重组了也好发挥自己的能力
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建议趁现在工作轻松抓紧学习,如果留下就当是提升岗位专业技能,就是要跳槽,你也得积攒够跳槽的资本不是。
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坐等,干点兼职,看看走势再说,经历一次重组也是经验。
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能辞就辞,重新找一份工作而为之奋斗为好