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公司疫情期间故意降低员工基本工资合适吗？
政策规定公司疫情期间要给员工发放百分之七十五的公司，公司就把所有员工基本工资降低，入职没签合同，所以无法证明基本工资金额，多少全由人事说了算，这样员工只能自认倒霉吗？
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