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很怀疑这家公司岗位是不是真的很缺人?感觉就是不怎么缺人hr还邀约面试,是为了达到hr的业绩然后把求职者忽悠过来面试?总之希望有的公司不要因为自己的个人业绩把真心想求职的人给涮了
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专门盗取电话的公司
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我觉得就是,浪费别人的时间。
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人来了先把信息搜集下来然后放在池子里,可能暂时不是急需,然后时机成熟了就捞出来。
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