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职场人士一定不要直愣愣地问老板要钱,这非常生硬,基本都会碰钉子。要把老板也当做你的客气,跟他谈条件,做利益交换。所以干脆别要工资,要奖金,并且事先跟领导做好约定,比如:我达到什么业绩后,你奖励给多少钱;我完全了多少指标后,你工资给我递增多少幅度,一方...全文
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任何一个职位都有一定的薪酬范围,基于市场价格的水平上下浮动。最重要的是候选人目前的薪酬水平,如果雇主认为你合适这个职位会给予目前薪资基础上一定幅度的上涨。
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