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很正常啊,太多了,简简单单的面试根本看不出来一个人咋样,合适不合适,还是得慢慢来体会
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应该都是这么牛的,我们是去年12月份招聘的一位员工,2月份也就上了10来天的班,公司都是发的满工资,3月份这位员工找人参加考试,5月份面试体检,期间没有通知任何人,大约5月底递了辞呈,之后就是说来就来说不来就不来,天天催着公司给办离职手续,我就想知道...全文
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可能他本来想去其他地方
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不能按时入职就不要入职好了
一般情况下,入职一个月之内,用人部门不说没问题的,我都会持续继续看简历,做沟通,甚至安排面试做储备。就是防着候选人/员工临时变卦,因为这种情况,太多了,理由千奇百怪,举不胜举。。。做两手准备还是很必要的。。。 而且在进行入职沟通和约定的时候,是需要设...全文
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还有人在深圳找工作吗?我们公司招人
你也是傻呀,你干等啊。他晃你,你这段时间不自己找些合适的么?而且你要告诉他,安排你一个入职时间,定下来了如果不来就作废了。之后再想来也没机会了。我们这边也要考虑公司的方面的,不能光可着他一个人美吧。
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都是双向选择 都是择优录取 只要人没稳 面试不能停
说明他有自认为的更优选择
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他的入职时间不确定 就不要了呗 入职时间不是公司定的吗
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