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目前大部分企业都对校招应届生开放,声称管培生。社招基本停止,我很不理解,应届生没有行业经验,需要花时间去培养,然而培养完毕成本高,而且很多也会离职。社招人员学历不比他们低,经验丰富,上手工作快,不理解
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因为需要经验的岗位都有人在岗了,没人走怎么会招人?今年企业又没几个扩大规模的,那不就更是没有流通性了么……最惨的还是应届生,招的岗位都是流动性极大的,中年人都不愿意干的活儿,年轻人几个能留下的……
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为了国家高校的就业率啊,如果上了学毕业了找不到工作,谁还上学,一切的一切都有国家在干预
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换血