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有没有签订劳动合同?
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以后要多留意,宁可不工作,也不可以去这种公司,它消耗的是你的热情、激情,它给你带来的全是负能量……就现在而言,如果该司短你工资,你就去谈谈,如果该司不妥协,你就说去告它,并在行业里揭漏,甚至可以给电台打过去……
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1.根据劳动法,和员工签署劳动合同3年方可有3个月的试用期,建议可以看一下劳动合同签署的是多久的。 2,若试用期是3个月,在第四个月应该就转正了,在这个时候解除劳动合同需赔偿提前解除劳动合同补偿金。
1:三个月试用期合同需要三年 2:5到6个月试用期不合法 3:工作四个月无故辞退属于非法解除,应付两倍赔偿金。
没遇到过…回答不了。
可以让他列举不符合的原因之类的,应该也会有赔偿的,仔细看看劳动法