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自己只有一年的工作经验,但是入职的公司是一个初创企业,人事所有工作都有我一个人做,前段时间由于自己没有处理好调整薪资架构的事情,老板背着我自己招了一个人事主管,现在好害怕后面老板会不会直接把我逼走。
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难说,对你形成一种制约,不离开,和为上!
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我不明白你这样想的意义在哪 第一,赶走你,说明你性价比比较低 第二,你用了“逼走”这个词,如果担心工资问题通过很多途径可以解决,何必? 第三,如果老板并无此意,那不开心的是你。 所以,你想好你的目的是什么?提升自己价值?还是无意义的忧心忡忡?
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是什么让你产生了“背着你”的感觉?
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对自己这么没自信,可能老板只是觉得你的资历不够,找一个老大来可以帮他做他想要做的东西,你还达不到他的要求,但是你有你的价值在,不要想太多,大不了此处不留爷自有留爷处
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这是职场常化现象了,个人情况不同。不能一概而论
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哈哈 不知道
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我要是你,我就开心。因为之前一直是一个人坐,现在是两个人啦。工作内容少啦。最好再整来几个人事。
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可能只是想找一个人事主管带带你。 你们是初创企业的话说明人事估计就有一人,你走了人事主管管谁去?
做好自己的,请他吃个饭承认个错误就好了
应该不会,你想多了