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我是37了,女,出来找工作已近一个月。不是找不到,而是找不到好的或合适的,总结原因如下: 1.被卡年龄; 2.被卡性别; 3.受国际形势和疫情影响,大环境低迷; 4.竞争压力大,这一点其实和第3点一致,经济下行,找工作自然就抢工作,条件好的求职者就层...全文
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我8月2日提的离职,已经快两个月了,没有合适的,最打击我让我生气的是,今天一个万达人事的工作打电话第一个问题你多大了?回答35,啊那年级超了,好吧~_~
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加油吧,除了投简历以外,也可以尝试利用自己的人脉资源和行业渠道资源,寻求一些内部推荐的机会,这样会避免和年轻求职者的竞争。
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不知道是什么岗位 如果你是运营或者市场类的,那么稍微有点那啥 首先,面试工作其实可以套用漏斗模型 投递量 查看量 被邀约 面试 入职的逻辑来进行 分开每一个环节去优化,是否投递数量少,渠道不佳,简历不能符合岗位需求,面试沟通过程来复盘自己的求职过程 ...全文
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一个月算什么?跟年龄无关,我年轻时候找个合适的都要几个月?加油!
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我也面临着同样的问题,在一个单位待了10年,想要换工作环境,但是现在36岁了,市场竞争好厉害啊,个人觉得,还是不要冲动,骑驴找马吧,先静下心来!
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也是武汉,也是36裸辞一个月,太巧了,同病相怜
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我也一样,都找了快两个月了,没遇到合适的工作。面试聊的挺合就是没下文
我也一样,慢慢找吧,一起加油!
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我也裸辞一个月了,面试了好几家,感觉工资太低只有2000多,不知道是不是现在设计不值钱了
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