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正常来说,是拿到新公司offer后,再向原公司提出离职最为合理。因为你提出离职后,可能原公司会提出加薪挽留,你最终也可能选择留下,这时如果你和其他公司又签订了劳动合同,性质就变了。offer只是意向,劳动合同就建立了法律意义上的劳动关系了。 这里可能...全文
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在考虑是否要在新公司签订用工合同后再辞职时,有几个关键因素需要权衡。 首先,你需要确保新公司提供的工作机会是你真正想要的,包括工作内容、工作环境、公司氛围以及薪酬待遇等。同时,你也应该考虑新公司的发展前景,以确保你的职业发展有持续的空间。 其次,你需...全文
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一般情况下你上一家公司还没有结束劳动合同,在这新公司是没有办法去进行劳动合同签订的,因为网上没法备案。你可以先拿到新公司的offer,然后再去回公司办理离职。
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正常入职资料里有一项:离职证明,如果不提供这个证明是无法签订劳动合同的。 正常求职成功后,到下家单位的流程应该是:签订offer>确认入职苏需要的全部资料>找老东家提出离职>拿到离职证明>准备好入职需要的全部资料>入职>转正。 希望可以帮到你,也...全文
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