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要不要每次看到心动的都改一份简历发过去,但是这样附件简历改了后不就露馅了吗
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在求职过程中,人力通常会同时查看在线简历和附件简历,两者各有优势。在线简历便于初步筛选,而附件简历则能提供更详细的信息。至于是否要每次看到心动的职位都改一份简历发过去,这确实是个需要权衡的问题。 一方面,针对每个职位定制简历能显著提高你的匹配度和竞争...全文
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在线简历和附件简历都可以的! 只是应聘不通职位需要发送不通简历,可以生成多个简历附件,比如,销售经理,渠道经理,区域经理,这几个岗位你都考虑,可以生成3个简历附件,企业只会收到你所发送的简历,希望能帮到你!
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在招聘平台上,负责招聘的公司HR只能通过平台看在线简历,附件简历只有通过与求职者沟通索取后,求职者发送了,才能看到,否则是不能自己查看的。
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你好!招聘方还是看在线简历,没有特殊要求的话还是以在线简历为主。
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人力一般看眼缘