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1.专才类人物精通技术和学术 2.通才类人心细，考虑周到，能站在领导者的角度考虑问题，行动快，服从性强，因为只有服从，只有做了才会知道哪里有问题，而不只是卖弄自己所谓的见解，做了，才有资格提意见。效率高 3面试一般是不会考核什么问题，一般只会针对你的...全文
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