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最开始做课程顾问(2000元/月+提成 每月到手两千多)不到一年升职为主管 但是工资就每月涨了两百块钱(2200元/月+提成+保险补助500元 每月到手3000出头) 后来转岗做了人资 固定工资3200无提成 +年限工资200+保险补助500 到手3900
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我来回答你,如果你年轻,做的又是什么销售人资一类,那我建议你换,但我想这种工资都差不多,除非转换领域,但是如果不是特别年轻了,想要稳一些,就要慎重考虑。不是不可以换。而是要换的话一定要准备好下家,并确保能够满足你的薪资要求,不要觉得3000来块工资低...全文
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应该换年轻应该多试试 我和你一样,在养老的工作单位呆了五年,交完五险一金每个月拿到手3100,没有晋升空间,做十年还是这么多钱,荒废了我五年时间,这个月我已经提出了辞职,虽然父母朋友坚决反对,但我依然决绝,一种吃不饱饿不死的状态只有我们自己才懂,加油...全文
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可以多试试机会,毕竟还有机会多锻炼
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应该换年轻应该多试试 一般这样的公司,五险一金是按照地区最低薪资水平标准去缴纳的,你自己需要付的部分,加一起可能也就五六百块钱。你如果能找到一份四千来块钱的工作,并且比较有晋升空间的话,建立跳槽。
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应该换年轻应该多试试 趁年轻该多换工作,积累经验和人脉!!
三千还不换,喝西北风啊?
换! 要钱没钱,要权没权,这个薪资的工作,本身意味着可替代的人太多了,啥竞争力也没有,除非公司同意你干到老,你家也不缺钱。
应该换年轻应该多试试 撑着年轻,还有更好的机会,出去看看
应该换年轻应该多试试 如果你是20多岁的人,可以选择换啊,学不到东西,工资不高,也不是要干一辈子,你不去尝试其他的工作,才可能有更多机会
应该换年轻应该多试试
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