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1） 连续多年持续进校园做专场招聘的，这样的公司团队里有连续多年的大学生沉淀下来，对大学生的政策和培养都比较成熟； 2） 有完善的大学生培养机制，公司各个部门各个层级都有过往留下来的大学生，这样的人会对校招进来的大学生有天生的友善和共情，愿意带这些...全文
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看公司吧，有些公司愿意培养会招实习生/应届生，现在很多公司都招有经验的，因为这样的人好培养，能快速进入工作状态
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