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很多招聘网上都是这样 什么双休啦五险一金 年底双薪 房补餐补,其实就是个噱头,根本达不到这样的水平,工资如果是2000-3000那就是2000 4000-6000那就是6000,搞不明白实在一点不好吗?把人骗过去面试浪费彼此时间简直就是坏透了
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首先看薪资标明比较高的时候,在电话沟通里要问有没有销售业绩。如果不是销售类的岗位,搜索下其他公司这个岗位的薪资,别的公司都标明多少,或者心里至少有个数,这个就是敏感度的问题。电话沟通后马上要去查下他的企业性质,规模。如果一个规模20-99人的公司,文...全文
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前两天面试个地方,上面写着三千五到五千,包住,结果到了那,偏就不说了,还说她那一般试用期一到二个月,工资二千五,转正三千三,保险?没有!双休?没有,就单休,宿舍?没有!按时下班?没有,要加班到晚八点多。大北京还有没有这种厂纸了?我说考虑考虑,事后还真...全文
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我这几个月面试几十家公司,没有一家说实话的 心凉到直接在家躺着算了 能说什么。特别是Boss最离谱。也对在深圳这个城市,没有什么不可能发生!你们那些跑一两家的最好先打电话问好底薪多少 然后在自己掂量掂量
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不建议你去。因为你去了之后呢?你怎么知道这个4.5K不是从你以后的工资里面先挤出来钓住你的?而且一个公司随随便便就给你加了一千的底,要么是这个工资根本没到他们的底线,要么就是他们很缺人,先把你骗去再说。 我遇到很多家工资都是4.5-6.5左右的,我去...全文
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平台上的信息只是一个参考作用,至于实际你去面试才会知道你自己得到多少工资,公司给你开多少工资是他的权利,工资太低你不去他那里上班就是了,找下家,至于公积金有得企业会买有的企业不会买,就看你能不能接受没有一金的工作了
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我觉得去面试之前,先电话沟通一下工作内容和待遇问题很重要的,另外沟通后去面试之前已经先上网查一下公司及工商信息还有规模,现在有很多皮包公司特别坑人,所以千万不要被表面欺骗,浪费自己的时间。
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公司是骗人的公司,去干嘛?
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现在好多公司都这样,写的招聘信息和公司实际情况不符,招聘信息写的好只是为了吸引应聘者,实际去公司面谈就不一样了,我也遇到很多这种情况
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一般标五险一金都没得公积金,而且工资一般取中间值
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