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其实女性在职场确实困难多多,要成功得付出比男性更多的艰辛努力!不能说那一项是隐形歧视,只能说中国社会的男权思想严重,所以女性在职场显得困难!但这个社会毕竟现代,很多女性做出了男性做不到的成就,值得尊敬!
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什么时候都是靠颜值的
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职场隐形性别歧视,指女性因怀孕、哺乳等生理特质或家庭角色等原因在求职过程中遭遇的就业歧视。 2011年11月,深圳市人大常委会首次审议了《深圳经济特区性别平等促进条例(草案)》,规定用人单位在招聘广告中不得设置性别要求,不得以性别、婚姻、生育为理由...全文
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比如不让女性搬东西,不让女性加班很晚,不让你女性长期出差等等,都是歧视女性的表现。
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现代企业,我不觉得有所谓的歧视,我认为对女性更多的是关爱
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职场不是福利院,一味忍让或拒绝,会时他人更加纵容过拒绝! 好名声不是通过无条件的付出换来的! 一个人,有分寸,有界线,不害怕,但也不能悲人害!
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到了25岁以上还没结婚生娃的,还没结婚不稳定因素比较大,想起这个就来气!
相对来说没有,除非你自己不够好和不够尊重自己!
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我怎么没觉得歧视?要是女人能做的和男人一样,你的待遇或者其他方面还不如男性,那才叫歧视,你本来就不行,不论男女,那就是能力问题
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第一眼的颜值决定了你是否可以参加复试
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领导会觉得你是女孩子,不把重要的东西交给你,然后说觉得女孩子情绪不稳定啦或者巴拉巴拉的。
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不至于到歧视这么严重 只能说相对优势 相对劣势
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晋升机会和薪酬
颜值高,性格好。
没结婚的怕你结婚 结了婚的怕你生小孩 生了小孩的又担心你生二胎 生完二胎的嫌你年龄大了 就这样