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如果公司HR已经标注了你的简历为不合适,那么通常来说,继续在这个公司投递简历可能不是明智的选择。 在这种情况下,HR已经认为你的背景、技能或经验不符合该公司的要求,如果你继续投递,可能会被忽略或再次被标记为不合适。 然而,如果你认为你的简历被错误地标...全文
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一般是可以的,但是有几种情况吧!一种是你继续投,但是依然会被标注不合适,而且如果对方记得你,会不看直接过。还有一种就是,对方对你之前的简历没影响,这次你如果有优化可能有机会。
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你好!如果HR已标注不合适了,短期内建议就不要投递。 除非你的简历进行了比较大的调整,可以进行重复投递,重复投递后,写明原因,避免被HR直接PASS了。
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如果您发现公司HR标注了不合适的简历,可以考虑以下几个方面的问题: 1. 了解原因: HR标注不合适的简历可能是因为简历中的信息不符合公司的招聘要求,或者因为简历的质量不高,无法胜任所应聘的职位。在了解原因之前,您可以先了解一下公司的招聘流程和标准...全文
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如果是大家都用的这种招聘网站,就类似于智联招聘这种的,在这个上面投过简历,之后是还可以继续投这家公司的,比如如果有新发布的职位,你觉得匹配度高的,或者很想去的,是可以投递的。 如果是在企业自己的招聘系统里投递简历,就要慎重些了,尽量投合适的,尽量只投...全文
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我不知道你为什么要关注同一家公司,人家既然标注的不合适,下一次他可能会关注到你,再投也会否定。 所以我个人觉得你不要在同一个地方再犯同样的错误,当然如果你觉得你非常想在这家公司,你可以把简历修改一下再投,也许hr不会再记得你。 这一次标记不合...全文
当你看到你投递的简历标记为不合适时,此时你就要静下心来仔细分析了,其中有如下几点要点和建议,如下: 1、首先要分析应聘的职位,职位中关于任职资格中关于学历、关于经验、关于岗位职责中明确的能力要求,明确这些后,你才有的放矢的去研究如何与他匹配。 2、将...全文
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可以,但是建议你对比一下,自己找找原因,看看不合适的点在哪?这样在投递也知道如果优化,还有就是投简历的时候找准时机,这个很重要。
继续投,问为什么?
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